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2025年4月採用二次募集&2024年中途採用募集について

上伊那医療生活協同組合では、2025年度4月採用のOT2名、ST1名(正職)の追加募集と、

職員の産休育休支援に伴い2024年度中途採用のOT(正職・パート)の募集をしています。

上伊那医療生活協同組合は、上伊那生協病院、老健はびろの里、ケアセンターいいじま、ケアセンターいな、ケアセンターみのわ等、上伊那地域に複数の事業所があり在宅生活を支えています。100名前後のリハビリ職員が在籍し、入院、入所、訪問、通所、就労支援のリハビリテーションを実施しています。教育や育成にも力を入れているため、ブランクがあっても不安なく就労できます。

✿就職説明等は随時実施していますのでご連絡ください。

✿新入職員は上伊那生協病院への配属になります。既卒者は応相談。

 

【正規職員】

✿給与:月給202800~379400円 (基本給+処遇改善手当) 、

昇給:年1回、賞与:年3回 2.55ヶ月(過去実績)

✿就業時間:8時半~17時00(休憩60分)  7.5時間労働

✿休日:年間休日121日(4週7休制+お盆休み+年末年始休み+夏休み3日)、初年度有給10日、特別休暇(結婚休暇・リフレッシュ休暇等)、

✿諸手当:通勤手当(実費支給)、住居手当、扶養手当、勤続給

✿福利厚生等:雇用保険、労災保険、健康保険、職員共済制度、退職金制度、制服・駐車場無料貸与、研修費補助、保健室あり、病児保育・土曜保育あり

 

【2024年度中途採用のお知らせ】

OT(正職・パート)の求人を行っています。

✿勤務内容:上伊那生協病院でのリハビリテーション業務及び関連業務

(正職の場合は異動もありますが、居住地等考慮し相談できます。)

【パート】

✿時給1214円~1708円  賞与:あり

✿就業時間:ご希望に応じて相談させていただきます

✿休暇・社会保障については、契約によって異なります

 

 

見学や説明は随時行いますので、まずはご連絡ください!

就職希望時期や採用試験の日時も相談に応じます

 

上伊那生協病院求人情報:コメディカルとして働く | 上伊那生協病院・上伊那医療生活協同組合グループ 総合求人情報サイト (kamiina-mcoop.com)

興味がある方は、まずはお電話にてお問合せください。

電話:0265(79)1731

上伊那医療生活協同組合  リハ技師部会 橋場美樹

 

 

2024年度入職者にインタビューしてみました

2024年度はPT4名、OT3名、ST1名の新入職員を迎えました。今日は居合わせた3名にインタビュ―をしてみました。

インタビューに応じてくれたのは秋城さん(既卒ST)、波多野君(新卒PT)、三澤君(新卒PT)です✨


〇当法人に就職を決めた理由は?

三澤「実習がきっかけですね。自分が学びたいことが学べると思った。もともと大学も1人暮らしだったり地元を離れることに不安はなかった。ここは大槻先生がいてくださるから他の病院と比べて違ったスキルが学べることが魅力だった。」

波多野「自分も実習が大きくて、3年ではびろ(はびろの里)に行って、4年でここにきて。決めた理由は3つあって、1つはフットワークが皆軽くて、先輩や他の職種に提案したときにすぐ動いてくれたり、提案を言いやすくちゃんと対応してくれる。看護の人もチーム医療みたいなのを凄く感じた。2つめは先輩のスキルが高い。大槻先生がいて、みんなが研鑽していることが続いているのを凄く感じて、普段から研鑽できることに魅力を感じた。3つめは自分は地元なので地元でこれだけ強い病院があれば来るしかないなって思った。」

波多野「あとみんな仲がいい。上の人も一年目もこんな仲がいいとこあんまりないんじゃないかな。」

三澤「夕方実技練習やってても上の人が見に来てくれたりしてね。」

秋城「私は実習にも来てないし、中途なので2人とは違うんだけど。前の職場をやめてどこに就職しようか焦っているときに、知人にいい職場ないかなって相談したら、Nくんがここに勤めていてすごい学べる場所だって聞いた。ブランクがある中で自分の技術や知識に不安があって。勉強させてもらえることに魅力を感じた。見学したときに春日さん(言語聴覚課課長)に色々なこと教えてもらって雰囲気も良さそうと思って決めました。」

〇実際に入職してみてどう

秋城「やっぱり勉強できるは本当にそうだと思って、職能会の学習会を毎月やっていたり症例検討会をやったり。あと合同介入(先輩と一緒に患者介入する)がすごく魅力に思って、自分が見ていなかった視点を教えてもらえて、自分の力がつくし。すごくいい職場だと思う。」

2人 「同感!」

波多野「大学の同期と飲んだ時に聞いたら、そもそも合同介入が他の病院は無いみたいで。臨床でちょっと悩んだことを相談しにくいみたいで。あとで聞くのと違って一緒に入りながら相談できたり、実技も教えてもらえることがめっちゃ魅力。」

秋城「勉強会で聞いてもどうこの人にやればいいかわからないよね。」

波多野「実際に自分の患者をみて教えてもらえるからすごくわかる。」

秋城「前の病院も合同介入あったけど、意味のある事が出来ているかを見られてる感じでめっちゃプレッシャーだった。」

波多野「ここはそれが無いよね。めっちゃ教えてもらえる。」

三澤「みんなのカルテみるだけで勉強になるよね。」

波多野「ちょっと困ったときにめちゃめちゃ丁寧に教えてくれるから。合間合間でどうだったって気にかけてくれるし、パッとでた悩みを聞けるし解決してもらえるから次に生かせる。毎日が充実!」

2人「笑!」

秋城「先輩に追いつくかどうかは別として自分がすごく成長できてる気がする。」

三澤「ディスカッションが少しずつできるようになっていくのがうれしいよね。」

波多野「1年目の出した意見をそれもあるかもしれないよねって言ってくれるのが嬉しい。」

三澤「それに肉付けしてくれるからそれがありがたい。それ聞いて足りないなって思うからやらざるを得ない(笑)」

波多野「上の人もめっちゃみんなフランクだから、めっちゃこっちからも行きやすい。真剣なときとオフのときとの切り替えがある。」

三澤「実習もここだけじゃないから、学生って立場から見ると他の職場と雰囲気全然違うのがわかるよね。」

〇給料は安いけど。。

皆「それはちょっとだけ(笑)」

波多野「大学の同期と給料のこと話したら意外に俺が一番高った。基本給は長野県自体がちょっと低いけど多分祝日手当とか住宅手当とか手当がいいと思う。あと休みもとりやすい」

三澤「人間関係がいいのがいちばんいい。」

秋城「給料高くても人間関係悪いのは嫌だよね。私は正直入るときは給料気にしてなかった。」

波多野「困っていたら絶対助けてくれるもんね。」

〇じゃあ入職してよかった?

皆「よかった!」

〇うちの法人は昇給が高いから生涯賃金は結構いいんだよね。けれど若いうちの給料が低くて。だから今給与体系表改定PJチームが発足して、生涯賃金は維持したまま若い世代の給料を上げるために昇給を緩やかにする等の検討がされているんだよ。これから各職場・職能と労働組合と検討が進んでいくと思うよ。

皆「やったー!」

〇じゃあ最後に就職を迷っている方へメッセージをお願いします。

三澤「まずは1回見学には来てほしい。医療学生だと思うんで、実習地など他の病院と比べて今まであがったメッセージを感じてほしい。言葉だけじゃ伝わらないから。」

2人「かっこいい!!」

 

秋城さん、波多野君、三澤君ありがとうございました。いいスタッフが入職してくれて私たちもうれしいです。上伊那医療生協は2025年度4月入職のPT/OT/STを募集しています。ぜひ見学だけでもお越しください♪

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伊那祭り ダンス練習

上伊那生協病院がある箕輪町の隣の伊那市で8月3日に伊那祭りが開催されます。伊那祭りでは多くの団体が踊り連を組み、伊那市の中心街を2時間ほど踊りながら練り歩く活気ある祭りです。この伊那祭りに上伊那医療生活協同組合も連を組んでおり上伊那生協病院の若手職員も参加しています。

今回はその練習の様子を紹介します。

伊那祭りと言えば「ダンシングオンザロード」伊那祭りに行ったことのある人なら一度は聞いたことのある曲ですね。この曲はアップテンポで激しくかっこいい振付が特徴です。

地元出身者でも踊るのが難しい「ダンシングオンザロード」長野市や松本市などから就職した職員は周りについていくだけでも必死❗❗

踊り終わる頃には汗だくです💦

ちなみに長野市出身の新人OTは「でも踊れるようになると楽しいし本番はもっと楽しそう」「もう疲れた踊れない無理!」とのことです(笑)

普段の業務の中では関わることの少ない部署や事業所のスタッフとも和気あいあいと楽しみながら練習しています。

是非、伊那祭りではキレキレに踊る職員たちに注目してみてください。

 

 

変形性膝関節症の勉強会が行われました

10月28日(土)

上伊那生協病院リハビリテーション部では、外部講師の加納拓馬先生をお招きして、「変形性膝関節症の研究最前線 OA疾患に対するリハ診療のすゝめ」と題して勉強会が行われました。

加納先生は、上伊那生協病院で理学療法士としてのキャリアをスタートされ、現在は埼玉県のクリニックに勤務されており、臨床業務のみならず研究や学会発表も多数行われております。膝関節の研究が国際誌のジャーナルに掲載されるなど幅広くご活躍されています。

今回、リハビリテーション技師を対象として現代医学における最新の知見を交えながら、変形性膝関節症に対する医学的診断に用いられる検査や罹患者の特性、膝関節の変形を進行させる因子と予防・改善策についてご講演いただきました。

本邦における変形性膝関節症の罹患者は約3000万人と推定されており、実際の臨床現場で膝の症状に困っている方に直面することは多々あります。

講義の中では、膝関節の疼痛の具体的なメカニズムやそれに対する治療の実技を行っていただき大変貴重な機会となりました。

また、内側半月板後根損傷(MMPRT)がOA進行のリスクファクターになることなど、聞きなれない言葉ではありましたが改めて学ばせていただくことが出来ました。


講義の最後に、研究や多数の学会に参加されている加納先生からチャレンジすることの大切さについてもお話をいただきスタッフ一同、大変刺激になりました。

今回学んだことを日々の臨床に活かし、患者様に少しでも良い治療ができるよう更なる知識・技術の研鑽に励んでいきたいと思います。

上伊那生協病院 理学療法士 岡部高明

法人リハビリ部門新人研修報告会

4/16() 法人リハビリ部門新人研修報告会が開催されました。

この研修報告会は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の免許取得後13年目までのスタッフが普段の実践報告(症例報告)を職能別で発表する機会となっております。今年も昨年と同様コロナ禍での開催となり、感染拡大を配慮しリモートにて実施されました。

当院の出口医師をはじめ、介護保険分野でご活躍されているリハビリスタッフの先輩方等にご参加いただき、多くのディスカッションが行われました。患者様の在宅復帰を支援する上でサービスの検討などのマネジメントにいつも頭を悩ませていましたが、今回の新人研修報告会を通して退院後のサービスについてのアドバイスをいただいたり、自身の臨床を振り返る機会にもなり多くの学びが得られました。 今後の臨床に活かし、患者様にとってより良い支援ができるよう努力できればと思います。

上伊那生協病院 回復期リハビリテーション課 唐澤千春

理学療法士、言語聴覚士2020年度採用試験のご案内

上伊那医療生活協同組合では、第一回採用試験において、理学療法士・言語聴覚士が採用人員に満たなかったため第2回採用試験を行います。

就職を検討される方は病院見学・就職説明を随時受け付けておりますので、まずはお電話にてご連絡ください。

・採用試験日時: 2020年1月25日(土)9時00分~12時

・採用試験会場: 上伊那生協病院

※ 8時40分までに病院1階受付前にお集まりください
・試験内容: 筆記試験(一般問題・専門問題)、面接試験
・採用人数:理学療法士/言語聴覚士ともに若干名
・勤務予定地:上伊那生協病院、他

尚、就職試験を受ける場合は、、当院ホームページ(http://seikyohospital.kamiina-mcoop.com)より履歴書をダウンロードいただき、履歴書と成績証明書の送付を1月22日(水)頃までにお願い致します。

病院見学・就職説明を随時受け付けておりますのでお電話にてご連絡ください。

お問い合わせ・連絡先:上伊那郡箕輪町中箕輪11324  電話0265(79)1731
上伊那医療生活協同組合 リハビリ技師部会 人事担当
上伊那生協病院 理学療法士 宮沢規章

理学療法士・言語聴覚士 2020年度採用募集

上伊那医療生活協同組合では、第一回採用試験において、理学療法士・言語聴覚士が採用人員に満たなかったため二次募集を行います。

就職を検討される方は病院見学・就職説明を随時受け付けておりますので、まずはお電話にてご連絡ください。

 

募集人員:理学療法士(若干名)・言語聴覚士(若干名)

採用時期:2020年4月(相談可能)

配属先:上伊那生協病院、他法人内事業所

採用試験日:未定-12月~1月中を予定(見学者に別途お知らせ致します)

連絡先;上伊那生協病院 人事担当 宮沢規章  電話0265(79)1731

 

既卒理学療法士については2020年1月採用での募集もしております。

随時見学・就職説明を行いますので、電話にてご相談ください。

 

上伊那医療生活協同組合 リハ技師部会 橋場美樹

 

 

 

 

 

2020年度採用試験のご案内

2020年度新規職員(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)採用試験のご案内

・採用試験日時: 2019年10月19日(土)9時00分~12時
・採用試験会場: 上伊那生協病院
※ 8時40分までに病院1階受付前にお集まりください
・試験内容: 筆記試験(一般問題・専門問題)、面接試験
・採用人数:理学療法士/作業療法士/言語聴覚士ともに若干名
・勤務予定地:上伊那生協病院、他

尚、就職試験を受ける場合は、、当院ホームページ(http://seikyohospital.kamiina-mcoop.com)より履歴書をダウンロードいただき、履歴書と成績証明書の送付を10月16日(水)頃までにお願いします。

病院見学・就職説明を随時受け付けておりますのでお電話にてご連絡ください。

お問い合わせ・連絡先:上伊那郡箕輪町中箕輪11324  電話0265(79)1731
上伊那医療生活協同組合 リハビリ技師部会 人事担当
上伊那生協病院 理学療法士 宮沢規章

2020年度新規職員(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)第1回採用試験のご案内

当法人では、下記要領で第1回2020年度新規職員(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)採用試験を行ないます。見学は随時受け付けておりますのでご希望される方がおりましたらご連絡ください。
尚、就職試験を受ける場合は、電話連絡の上、当院ホームページ(http://seikyohospital.kamiina-mcoop.com)より履歴書をダウンロードいただき、履歴書と成績証明書の送付を事前にお願いします。

・採用試験日時: 2019年10月19日(土)9時00分~12時
・採用試験会場: 上伊那生協病院
※ 8時40分までに病院1階受付前にお集まりください
・採用試験内容: 筆記試験(一般問題・専門問題)、面接試験
・採用人数:理学療法士/作業療法士ともに若干名
・勤務予定地:上伊那生協病院、老健はびろの里、ケアセンターいな、ケアセン ターいいじま、他
・採用試験受験方法:まずは電話にて連絡をお願いします。
※履歴書・成績証明書の提出をできるだけ事前にお願いします。

お問い合わせ・連絡先:上伊那郡箕輪町中箕輪11324
上伊那医療生活協同組合 リハビリ技師部会 人事担当
上伊那生協病院 理学療法士 宮沢規章

SDH 健康の社会的決定要因 学習会

今日は SDH 健康の社会的決定要因 について学習会を行い、法人のリハ技師約60名が集まりました。

世界保健機関欧州地域事務局は、健康の社会的決定要因(Social determinants of health)に関する意識の向上を目的として1998年よりソリッド・ファクツ(しっかりした根拠のある事実)を公表しています。ソリッド・ファクツでは、社会的決定要因として、10項目(社会格差・ストレス・幼少期・社会的排除・労働・失業・社会的支援・薬物依存・食品・交通)を説明しています。

リハ技師は他の医療専門職と比較し、実生活へのアプローチが多く、社会的側面を評価し関わってきた歴史と必要性があること、また「貧困や生活環境が疾病や健康に作用する」-民医連が創立以来抱いてきた問題意識でもあり、今回法人リハ技師部会の主催でこの学習会を企画しました。

講師は 上伊那医療生活協同組合 生活リハビリサポートいな(就労支援B、自立(機能)訓練多機能事業所)作業療法士 中村賢二氏です。

ストレスは要求の高さと自己裁量の低さとの組み合わせであり、自己裁量の範囲が健康にとって重要であること。相対的貧困は所属する社会の平均収入の60%以下の水準で生活している人を指し、相対的貧困や失業は世間並の住環境、教育、交通等といった生きていくことに不可欠な要素との接点を阻むこと。社会的に支えられていると感じることが生きていく上での精神的、現実的な励みとなることなど、SDH10項目を様々なデータや資料を用いて説明していただきました。実際にSDH10項目の視点で分析を行うワークショップも実施し、活発な意見交換ができ、大変勉強になりました。

昨今、健康や疾病について自己責任等と言われることもありますが、疾病は生活習慣の要因ばかりではなく、また生活習慣が要因であっても、それを構築する社会的・経済的な背景が大きいことを私たちは忘れてはいけません。

広い視野を持って、誰もが 社会的に支えられている と感じてもらえる支援ができるように、そういった社会となっていくようにと願っています。

上伊那生協病院 橋場美樹

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