介護部ブログ

老人保健施設はびろの里では、5月25日・26日・27日に全職員学習会として、接遇の学習会を行いました。

26日の学習会では、入職2年目の職員が担当しました。内容として、利用者とのコミュニケーションや関わりの講義があり、傾聴のグループワークを取り入れ、傾聴に必要な共感・受容・姿勢を学ぶことができました。

また、はびろの里の介護長より、接遇のマナーとしての挨拶のポイントや電話対応の仕方、非言語的コミュニケーションについて講義がありました。

最後に、職員の対応が施設の顔になり、利用者様はもちろん、御家族・業者の方様々な方が施設の職員と関わりを持ち、一人ひとりの対応がここの施設の接遇と感じるというお話しがありました。また、プロの職員として一人ひとりが常に意識し、レベルアップを行えるようにしていくことが必要という内容でした。

今回学んだ接遇について、職員一人ひとりが常に意識し対応できるようにしていきたいと思います。

上伊那医療生活協同組合では、2016年4月6日と4月7日の2日間、介護職員のオリエンテーションを行いました。

研修では、多職種連携や多職種から介護職員に求められること、介護保険のしくみ、コミュニケーション技法など学びました。

研修の中では、実際に利用者体験を行い、利用者様の気持ちに寄り添うことの大切さ、利用者様の環境への配慮についても体験から考えることができました。また、嚥下に障害がある方が召し上がる食事を実際に召し上がり、調理の工夫や食事の大切さも学ぶことができました。

これから介護職員として、今回の研修で学んだことを活かし、今後も知識や技術を学び、人としても高め合っていきたいと思います。

2016年3月19日（日曜日）、老人保健施設はびろの里のデイケアでは、中信地区で活動しているサックスバンド「ザ・ジャージーバンド」の方々がボランティアに来て下さり、コンサートを行って下さいました。

リーダーのテナーサックスの方は、デイケアを利用している妹さんの旦那さんで、今回、そのご縁があり実現しました。

当日は、テナーサックスの他に、アルトサックス・ソプラノサックス・キーボードの方々がお越し頂き、普段聞きなれないサックスの音に、驚きながらも迫力を感じ、ノリノリで手を叩いている方や、歌を口ずさむ方も多くいらっしゃいました。また、マイクを持っていくと、恥ずかしながらも歌って下さる方もおり、とても有意義な時間を過ごして頂くことができました。終了後、「また、ぜひ来て頂きたいです」と利用者様から言って頂き、次回も計画していきたいと思っています。

これからも、様々な活動を行っていき、利用者様に喜んで頂けるような取り組みを行っていきたいです。

2016年3月16日（水曜日）、老人保健施設はびろの里では、介護センター花岡の店長を講師に招き、接遇の学習会を行いました。「心配りができるスタッフ」という内容で、自分たちの働く事業所の理念や精神を意識することが大事ということをお話して下さいました。そのことにより、今まで以上に魅力のあるサービスを提供できると感じました。

また、常に冷静な自分を置き、利用者への対応を振り返ることが必要との講義をして下さいました。そして、第1印象が8割を占め、清潔感・やる気といった外観、言葉の言い回し、職員としての基本的な姿勢にも配慮が大事ということも学びました。

今日の学習会で学んだ接遇の視点を職員同士で意識しながら、理念や精神を常に念頭に置き、これからも、私たちのケアが利用者様に喜ばれるよう、その喜びが私たちの喜びにつながることができるようにしていきたいです。

2016年3月11日（金曜日）、医学系の学生を対象にした「合格を祝う会」を開催しました。

今年の4月から、自分の目指す専門の学校に入学が決まった学生に向けて、お祝いと交流を行いました。

初めて顔を合わす学生が多かったので、仲間作りも兼ねて簡単なゲームを行いました。

おいしい料理を囲みながら、少しずつ打ち解けてきて、学生同士や職員とも和やかな雰囲気で進みました。

午後、私たちの法人の取り組みや、地域医療の役割をお話させて頂き、最後に、先輩から新１年生に向けて、一人ひとりにメッセージを伝えプレゼントを渡しました。

これからも、つながりを大切にしながら、多くの学生と交流を行っていきたいと思います。

<上伊那医療生活協同組合　2017年度　介護職員募集要項>

当法人は医療と介護と福祉のネットワークの構築と、安心して暮らし続けられる地域づくりを目指しています。

病院・施設・在宅サービス等、大きな事業所から宅幼老所まであり、職員の希望と特性を考慮しキャリアアップを図ります。

募集人員　　　　10名　

就職説明会・採用試験

3月24日（木）・5月3日（火）・7月29日（金）・8月10日（水）・8月20日（土）・9月17日（土）

＊時間は全日ともに　説明会:9:00～10:30　　採用試験:10:30～12:30

応募方法：履歴書(写真貼付)

選考方法：筆記(一般教養・専門問題・適正試験・作文)、面接

※　参加ご希望の方は、下記担当までお知らせください。

※ 上記日程でご都合悪い方はお問い合わせください。

※ 施設見学等は随時行っております。お気軽に下記までお問い合わせください。

会　　場　　上伊那郡箕輪町11324　　　上伊那生協病院　

• 勤務先：上伊那生協病院・老人保健施設はびろの里・生協ケアセンターなないろの家・生協総合ケアセンターいな・生協総合ケアセンターいいじま・ヘルパーステーション・デイサービス　他
• 勤務時間：日勤8:30～17:00　夜勤①16:30～9:00　②20:30～7:00（地域密着型事業）早出・遅出
• 待遇　＜介護福祉士・介護職員初任者研修・へルパー2級等の資格保有者＞
• 賃金　基本給＋諸手当
• 介護福祉士　166,800円～（基本給＋資格手当）
• ヘルパー2級・介護職員初任者研修　158,000円～（基本給＋資格手当）
• 手当　夜勤手当　7,000円/回(月4～5回) 地域密着型事業3500円/回　   日祭日出勤手当　2,000円　　早番・遅番手当                     住宅　15,000円/月(借家・世帯主)　　家族手当　　通勤手当など
• 経験のある方は当法人の規定により加算されます.
• ＜昇給＞　年１回　　 ＜賞与＞年３回

＜勤務条件・休暇＞

｢生理休暇｣　｢夜勤協定｣　｢育児休業協定｣　｢妊産婦協定｣　 ｢病児・夜間・土曜保育｣　「短時間労働制度」など母性保護に配慮しています。

4週7休制

有給休暇初年度10日　最高40日

2015年度は、夏期休暇３日、お盆休暇３日、年末年始休暇５．５日　(年間休暇120日)

＜その他＞

• 60歳以上の方の再雇用制度有り。
• 各種の保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険)
• 共済制度の完備　、医療費補助、永年勤続表影（5年　30,000円　　10年　50,000円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                              ＜お問い合わせ＞
• 上伊那医療生活協同組合　〒399-4601　 上伊那郡箕輪町中箕輪１１３２４　　TEL：　0265-79-1424　(担当：　山口・田畑)
• Eメール：　yamaguchi@kamiina-mcoop.com
• サークル活動補助など

山口　（直通）　　０８０－６９３３－１９７８　（まずはご一報ください）　　　

上伊那医療生活協同組合では、医系学生とのつながりと交流を目的に、2016年1月3日に新年会を開催しました。

当日は、医学生1名、看護学生5名、介護学生1名が参加してくれました。

初めは緊張していた学生たちでしたが、ゲームやカレー作りを一緒に行うことで、次第に仲良くなりコミュニケーションも活発になっていきました。

新年会の中では、今年度入職した先輩から1年間の振り返りの報告、医学生だった頃からつながりがあった先生から気になる患者様へ訪問した取り組み、事務長からは平和への取り組みの報告がありました。

昼食はみんなで作ったカレーを食べながら、学生生活のことや趣味などの共通の話題を見つけ、交流を楽しんでいました。

これからも医系学生とのつながりを大切にしていき、上伊那医療生活協同組合の取り組みを伝えていきたいと思います。

上伊那生協病院4階一般病棟では、2015年12月21日にクリスマス会を行いました。病室からベッドや車椅子で食堂にでてきて、気分転換や社会との関わりを持てること、入院生活の中で少しでも楽しみを得ることができるように、を目的として企画しました。

ボランティアでフルートの会の方々8名に来て頂き、クリスマスの曲などを演奏して下さりました。フルートの音色を聴いたり、一緒に鈴でパーカッションしたり、音楽に合わせて歌を歌ったりして参加しました。

先生にはサンタクロースに仮装して頂き、プレゼントとクリスマスカードを担当の患者様に渡してもらいました。患者様の笑顔を見ることができたり、急に現れた先生サンタクロースを見て泣いた患者様もおられ、タジタジな先生を見て笑っている患者様もおられました。

クリスマス会の最後には、クリスマスケーキを召し上がって頂き終了となりました。

治療が主な病棟で、生活が少しでも退屈にならないように、定期的にレクリェーションを企画していけたらと考えています（次回は1月に鏡開きを計画中…です）。

上伊那生協病院一般病棟では、1年前から入院中の患者様を対象に院内デイを始めました。

保育士さんと共に生活のリズムにメリハリをつけるため、AM・PM１時間くらいずつ行っています。内容としては、風船バレーやカレンダー作り、ハーモニカに合わせて歌を歌ったり、口腔体操を行ったり、紙芝居や話しをしたりと患者様一人ひとりに合わせた関わりをしています。

院内デイを始めた時は、ベッドから出るのを嫌がる方もいましたが、毎日過ごす中で習慣となり参加することの楽しみを持っている方が増えています。

今後も、看護師・介護士・リハビリ・保育士の関わりを含めて、患者様の思いをくみ取りながら、患者様一人ひとりの寄り添った関わりをしていけるように、スタッフ一同力を合わせて頑張りたいと思います。

私たち上伊那医療生活協同組合は、長野県民主医療機関連合会（以下、民医連）に加盟しています。長野県内には、その民医連に加盟している法人が6連絡会あります。

2015年12月7日（月曜日）、6連絡会で働いている介護職中心に研修会「若手介護職員研修交流集会」実施しました。研修には30名の方が集まり、北は長野、南は飯田まで長野県内で働く職員が参加し、日頃交流が少ない仲間が集まりました。

午前中の講義では、私たち民医連が掲げている「介護・福祉の理念」についての講義があり、一人ひとりの利用者のケアが、理念に結びついていることを実感しました。

午後は、グループ対抗のゲームを行いました。紙で作るペパータワーゲームやジェスチャ―ゲームなどを行い、最初は緊張して参加者もグループワークやゲームを行うことで、仲間意識ができ楽しく交流ができました。

最後にメンバー内で一人ひとりにメッセージを記入し交換を行いました。参加者からは、「また会いたいね」「楽しく交流ができた」等の感想が寄せられていました。

研修を通して、長野県内に同じように働く介護職員の仲間がいること、悩んだ時に手を差し伸べてくれるところがあること、県連にはたくさんのつながりがあることを忘れずに、これからも一緒に歩み続けてほしいと思います。