介護部ブログ

みなさん、こんにちは！

介護ブログ担当の山本です。

先週の続きを書きたいところですが、

その前にイベント紹介をひとつ。

12月4日の日曜日、小さな患者会「すずらん会」の

クリスマス会がありました！

将来介護職を目指している高校生にもお手伝いいただき、

会食、歌、プレゼント交換にビンゴ大会～！

高校生はすごく歌声もステキで、ビンゴの進行もバッチリ！

前途有望なスーパー高校生でした！

楽しくて、あっという間の3時間、

参加者の皆さん、ありがとうございました～！

さて、

本題の福祉交流集会です。

前回紹介させていただいた高瀬さん、

やっぱり！

中身もすごい方でした！！

フェイスブックの発信から始めた

kaigoカフェのアイデアとそのあとの行動力、

わずかな期間で「介護」を発信してきた原動力を

エネルギーたっぷりに伝えていただき、

さらにワークショップで深める！

先生に触発された参加者の皆さんが、

わずかな時間で

これだけのアイデアを出し合い、

ワールドカフェ方式で対話！

全グループの発表を紹介したいところですが、

ページの都合上、ひとつだけ…。

当法人の宅幼老所所長と

老健事務長が

発表している自慢の一枚をチョイス(笑)！

参加者のみんながみんな、

「明日からの俺たちは違うぜ！」

と言わんばかりに目をキラキラ輝かせていました！

でも

高瀬さんから一言…。

「すぐできることを”ひとつずつ”始めましょうね」

やる気に触発された参加者が燃え尽きてしまわないように、

最後まで優しい高瀬さんでした～。

高瀬さん、本当にありがとうございました！

今後ともどうぞよろしくお願いいたします～！

さて、来週はどんな話題が待っているかな？

おたのしみに～！

(^^)/

みなさん、こんにちは。

ブログ担当の山本です！

先週、初降雪＆初積雪でしたね～！

私たちの予想では積雪はもう少し先だと思ってたので、

社用車のほとんどがノーマルタイヤ…。

朝から総出で、

「どうしても必要な車」

だけスタッドレスに半日以上かけて交換！

朝からずぶ濡れになってしまいました…。

⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄⛄

さて、今回は11月26日に開催された

「介護福祉交流会」に参加してきました～！

「生協総合ケアセンターいいじま」に集まったのは

長野の北から南まで各事業所からなんと

総勢30名！

カフェ形式でお菓子を食べながら

ゆったりと交流したのですが

これがまた話が進む！　お茶も進む！

めっちゃ楽しくて

大変有意義な時間でした！

☝地元で有名な銘菓がならぶ！　お客様はどれでも選び放題～！

そしてこのカフェを私たちに伝えてくださったのがこの方！

「未来をつくるkaigoカフェ」代表の高瀬比左子さんです！

とってもはつらつとした方で、

私もいっぱい元気をもらいましたよ～！

↓「未来をつくるkaigoカフェ」のfacebookページはこちら！

https://www.facebook.com/miraikaigocafe/?pnref=lhc

さて、次回は気になる「交流会の中身」を

ご紹介したいと思います～！

それではみなさま、また来週～！

上伊那医療生活協同組合では、7月に3回に分けて、法人内で働く介護職員が集まり交流会を行いました。

私たち介護職員は、毎年度、職場で関わった利用者様や患者様の事例、介護を取り巻く活動等の取り組みをまとめています。その事例や取り組みを持ち寄り、日頃交流が少ない職員同士でグループになり、活発な意見交換を行いました。

意見交換を行うことで、利用者様や患者様の関わりを通して、ケアのあり方、その人に寄り添うことの大切さ、自分自身の介護観、介護の魅力等、多くの発見がありました。また、日頃交流が少ない職員同士で集まることにより、それぞれの職場の様子や情報共有ができました。

今後も、事例から学ぶ・事例をまとめることを意識し、知識や技術の向上を忘れずに、日々の利用者様や患者様一人ひとりの関わりを大切にしていきたいと思います。

上伊那生協病院の4階では、6月29日（水曜日）に二胡の演奏会を行いました。普段聞けない演奏に、患者様は耳を傾け、時には演奏に合わせて口ずさむ方もいらっしゃいました。最後に、ふるさとをみんなで歌って終了となりました。

演奏終了後、患者様からは「きれいな音色だね」「初めて聞いたけど心が透き通る感じだね」等の感想が寄せられました。

入院生活の中で患者様が喜んで頂けること、少しでも快適な時間を提供できるように、これからも様々な企画を検討して実践していきたいと思います。

老人保健施設はびろの里では、5月25日・26日・27日に全職員学習会として、接遇の学習会を行いました。

26日の学習会では、入職2年目の職員が担当しました。内容として、利用者とのコミュニケーションや関わりの講義があり、傾聴のグループワークを取り入れ、傾聴に必要な共感・受容・姿勢を学ぶことができました。

また、はびろの里の介護長より、接遇のマナーとしての挨拶のポイントや電話対応の仕方、非言語的コミュニケーションについて講義がありました。

最後に、職員の対応が施設の顔になり、利用者様はもちろん、御家族・業者の方様々な方が施設の職員と関わりを持ち、一人ひとりの対応がここの施設の接遇と感じるというお話しがありました。また、プロの職員として一人ひとりが常に意識し、レベルアップを行えるようにしていくことが必要という内容でした。

今回学んだ接遇について、職員一人ひとりが常に意識し対応できるようにしていきたいと思います。

上伊那医療生活協同組合では、2016年4月6日と4月7日の2日間、介護職員のオリエンテーションを行いました。

研修では、多職種連携や多職種から介護職員に求められること、介護保険のしくみ、コミュニケーション技法など学びました。

研修の中では、実際に利用者体験を行い、利用者様の気持ちに寄り添うことの大切さ、利用者様の環境への配慮についても体験から考えることができました。また、嚥下に障害がある方が召し上がる食事を実際に召し上がり、調理の工夫や食事の大切さも学ぶことができました。

これから介護職員として、今回の研修で学んだことを活かし、今後も知識や技術を学び、人としても高め合っていきたいと思います。

2016年3月19日（日曜日）、老人保健施設はびろの里のデイケアでは、中信地区で活動しているサックスバンド「ザ・ジャージーバンド」の方々がボランティアに来て下さり、コンサートを行って下さいました。

リーダーのテナーサックスの方は、デイケアを利用している妹さんの旦那さんで、今回、そのご縁があり実現しました。

当日は、テナーサックスの他に、アルトサックス・ソプラノサックス・キーボードの方々がお越し頂き、普段聞きなれないサックスの音に、驚きながらも迫力を感じ、ノリノリで手を叩いている方や、歌を口ずさむ方も多くいらっしゃいました。また、マイクを持っていくと、恥ずかしながらも歌って下さる方もおり、とても有意義な時間を過ごして頂くことができました。終了後、「また、ぜひ来て頂きたいです」と利用者様から言って頂き、次回も計画していきたいと思っています。

これからも、様々な活動を行っていき、利用者様に喜んで頂けるような取り組みを行っていきたいです。

2016年3月16日（水曜日）、老人保健施設はびろの里では、介護センター花岡の店長を講師に招き、接遇の学習会を行いました。「心配りができるスタッフ」という内容で、自分たちの働く事業所の理念や精神を意識することが大事ということをお話して下さいました。そのことにより、今まで以上に魅力のあるサービスを提供できると感じました。

また、常に冷静な自分を置き、利用者への対応を振り返ることが必要との講義をして下さいました。そして、第1印象が8割を占め、清潔感・やる気といった外観、言葉の言い回し、職員としての基本的な姿勢にも配慮が大事ということも学びました。

今日の学習会で学んだ接遇の視点を職員同士で意識しながら、理念や精神を常に念頭に置き、これからも、私たちのケアが利用者様に喜ばれるよう、その喜びが私たちの喜びにつながることができるようにしていきたいです。

<上伊那医療生活協同組合　2017年度　介護職員募集要項>

当法人は医療と介護と福祉のネットワークの構築と、安心して暮らし続けられる地域づくりを目指しています。

病院・施設・在宅サービス等、大きな事業所から宅幼老所まであり、職員の希望と特性を考慮しキャリアアップを図ります。

募集人員　　　　10名　

就職説明会・採用試験

3月24日（木）・5月3日（火）・7月29日（金）・8月10日（水）・8月20日（土）・9月17日（土）

＊時間は全日ともに　説明会:9:00～10:30　　採用試験:10:30～12:30

応募方法：履歴書(写真貼付)

選考方法：筆記(一般教養・専門問題・適正試験・作文)、面接

※　参加ご希望の方は、下記担当までお知らせください。

※ 上記日程でご都合悪い方はお問い合わせください。

※ 施設見学等は随時行っております。お気軽に下記までお問い合わせください。

会　　場　　上伊那郡箕輪町11324　　　上伊那生協病院　

• 勤務先：上伊那生協病院・老人保健施設はびろの里・生協ケアセンターなないろの家・生協総合ケアセンターいな・生協総合ケアセンターいいじま・ヘルパーステーション・デイサービス　他
• 勤務時間：日勤8:30～17:00　夜勤①16:30～9:00　②20:30～7:00（地域密着型事業）早出・遅出
• 待遇　＜介護福祉士・介護職員初任者研修・へルパー2級等の資格保有者＞
• 賃金　基本給＋諸手当
• 介護福祉士　166,800円～（基本給＋資格手当）
• ヘルパー2級・介護職員初任者研修　158,000円～（基本給＋資格手当）
• 手当　夜勤手当　7,000円/回(月4～5回) 地域密着型事業3500円/回　   日祭日出勤手当　2,000円　　早番・遅番手当                     住宅　15,000円/月(借家・世帯主)　　家族手当　　通勤手当など
• 経験のある方は当法人の規定により加算されます.
• ＜昇給＞　年１回　　 ＜賞与＞年３回

＜勤務条件・休暇＞

｢生理休暇｣　｢夜勤協定｣　｢育児休業協定｣　｢妊産婦協定｣　 ｢病児・夜間・土曜保育｣　「短時間労働制度」など母性保護に配慮しています。

4週7休制

有給休暇初年度10日　最高40日

2015年度は、夏期休暇３日、お盆休暇３日、年末年始休暇５．５日　(年間休暇120日)

＜その他＞

• 60歳以上の方の再雇用制度有り。
• 各種の保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険)
• 共済制度の完備　、医療費補助、永年勤続表影（5年　30,000円　　10年　50,000円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                              ＜お問い合わせ＞
• 上伊那医療生活協同組合　〒399-4601　 上伊那郡箕輪町中箕輪１１３２４　　TEL：　0265-79-1424　(担当：　山口・田畑)
• Eメール：　yamaguchi@kamiina-mcoop.com
• サークル活動補助など

山口　（直通）　　０８０－６９３３－１９７８　（まずはご一報ください）　　　

上伊那医療生活協同組合では、医系学生とのつながりと交流を目的に、2016年1月3日に新年会を開催しました。

当日は、医学生1名、看護学生5名、介護学生1名が参加してくれました。

初めは緊張していた学生たちでしたが、ゲームやカレー作りを一緒に行うことで、次第に仲良くなりコミュニケーションも活発になっていきました。

新年会の中では、今年度入職した先輩から1年間の振り返りの報告、医学生だった頃からつながりがあった先生から気になる患者様へ訪問した取り組み、事務長からは平和への取り組みの報告がありました。

昼食はみんなで作ったカレーを食べながら、学生生活のことや趣味などの共通の話題を見つけ、交流を楽しんでいました。

これからも医系学生とのつながりを大切にしていき、上伊那医療生活協同組合の取り組みを伝えていきたいと思います。