4月10日、諏訪共立病院にて2019年度長野県民医連リハビリ技術者新人研修会が開催されました。
例年、この4月に長野県民医連各病院、事業所に入職されたリハビリ業務に携わる新入職員を対象とした研修会となります。当法人からも複数の新入職員が参加しました。また当院からは講師、アシスタントとしてPT宮沢、PT酒井も参加させていただきました。
一日講義、実技通してセラピストマインド、コミュニケーションスキル、ハンドリングスキル等を新入職員同士で経験していく貴重な時間となっております。
PT宮沢からは講義、実技として対象者に対してどう触れて、動かしていくのか、日常での臨床を通して、背景理論等をお伝えさせていただきました。実技では実際に触れて、動かしていく中で何を感じ、やり取りをしていくかといった「相互作用」を経験していただきました。
つまり、介入し相手を誘導していく、その先に動いていってもらうためには一方向ではなく双方向のやり取りが必要と考えています。コミュニケーションでも同様に相手とのやり取りは重要ですよね。
対象者の姿勢、動作へ介入していくためには全身をどう捉えてコントロールしていくか（とても難しいことですが…）、そのためにはセラピスト自身の姿勢をどうコントロールして相手に伝えていくのかといったことも経験していただけたと感じています。
同じ患者様、利用者様、対象者の方はいらっしゃらないからこそ、個別性に配慮したオーダーメードの介入を考え、提供していけるセラピストとしてともに頑張っていきましょう。
上伊那生協病院 理学療法士 宮沢規章
月25日 当法人リハ技師部会の新人研修報告会が行われました。毎年3月末に１～3年目のスタッフが症例もしくは研究発表を行います。今年も１～3年目のスタッフが症例報告を行い活発なディスカッションが展開されました。リハ技師部会では毎年12月に全リハスタッフが症例・研究・実践報告などを行う研修会も開催しています。
導のもと、排泄動作の分析と治療介入をテーマに学習会を行いました。
上伊那医療生活協同組合は、上伊那最大数のリハビリテーション専門職が所属し（理学療法士40名、作業療法士36名、言語聴覚士7.6名）、質・量ともに充実のリハビリテーションを目指し、上伊那全域で展開しています。