上伊那医療生活協同組合では、2025年度4月採用のPT１名OT１名、ST１名（正職）の追加募集と、

職員の産休育休支援に伴い2024年度中途採用のOT（正職・パート）の募集をしています。

上伊那医療生活協同組合は、上伊那生協病院、老健はびろの里、ケアセンターいいじま、ケアセンターいな、ケアセンターみのわ等、上伊那地域に複数の事業所があり在宅生活を支えています。100名前後のリハビリ職員が在籍し、入院、入所、訪問、通所、就労支援のリハビリテーションを実施しています。教育や育成にも力を入れているため、ブランクがあっても不安なく就労できます。

✿就職説明等は随時実施していますのでご連絡ください。

✿新入職員は上伊那生協病院への配属になります。既卒者は応相談。

【正規職員】

✿給与：月給202800～379400円 （基本給＋処遇改善手当）　、

昇給：年1回、賞与：年3回　2.55ヶ月（過去実績）

✿就業時間：8時半～17時00（休憩60分）　　7.5時間労働

✿休日：年間休日121日（４週７休制＋お盆休み＋年末年始休み+夏休み3日）、初年度有給10日、特別休暇（結婚休暇・リフレッシュ休暇等）、

✿諸手当：通勤手当（実費支給）、住居手当、扶養手当、勤続給

✿福利厚生等：雇用保険、労災保険、健康保険、職員共済制度、退職金制度、制服・駐車場無料貸与、研修費補助、保健室あり、病児保育・土曜保育あり

【2024年度中途採用のお知らせ】

OT（正職・パート）の求人を行っています。

✿勤務内容：上伊那生協病院でのリハビリテーション業務及び関連業務

（正職の場合は異動もありますが、居住地等考慮し相談できます。）

【パート】

✿時給1214円～1708円　　賞与：あり

✿就業時間：ご希望に応じて相談させていただきます

✿休暇・社会保障については、契約によって異なります

見学や説明は随時行いますので、まずはご連絡ください！

就職希望時期や採用試験の日時も相談に応じます

上伊那生協病院求人情報：コメディカルとして働く | 上伊那生協病院・上伊那医療生活協同組合グループ　総合求人情報サイト (kamiina-mcoop.com)

興味がある方は、まずはお電話にてお問合せください。

電話：0265（79）1731

上伊那医療生活協同組合　　リハ技師部会　橋場美樹

2024年度はPT4名、OT3名、ST1名の新入職員を迎えました。今日は居合わせた3名にインタビュ―をしてみました。

インタビューに応じてくれたのは秋城さん（既卒ST）、波多野君（新卒PT）、三澤君（新卒PT）です✨

〇当法人に就職を決めた理由は？

三澤「実習がきっかけですね。自分が学びたいことが学べると思った。もともと大学も1人暮らしだったり地元を離れることに不安はなかった。ここは大槻先生がいてくださるから他の病院と比べて違ったスキルが学べることが魅力だった。」

波多野「自分も実習が大きくて、3年ではびろ（はびろの里）に行って、4年でここにきて。決めた理由は３つあって、１つはフットワークが皆軽くて、先輩や他の職種に提案したときにすぐ動いてくれたり、提案を言いやすくちゃんと対応してくれる。看護の人もチーム医療みたいなのを凄く感じた。２つめは先輩のスキルが高い。大槻先生がいて、みんなが研鑽していることが続いているのを凄く感じて、普段から研鑽できることに魅力を感じた。３つめは自分は地元なので地元でこれだけ強い病院があれば来るしかないなって思った。」

波多野「あとみんな仲がいい。上の人も一年目もこんな仲がいいとこあんまりないんじゃないかな。」

三澤「夕方実技練習やってても上の人が見に来てくれたりしてね。」

秋城「私は実習にも来てないし、中途なので2人とは違うんだけど。前の職場をやめてどこに就職しようか焦っているときに、知人にいい職場ないかなって相談したら、Nくんがここに勤めていてすごい学べる場所だって聞いた。ブランクがある中で自分の技術や知識に不安があって。勉強させてもらえることに魅力を感じた。見学したときに春日さん（言語聴覚課課長）に色々なこと教えてもらって雰囲気も良さそうと思って決めました。」

〇実際に入職してみてどう

秋城「やっぱり勉強できるは本当にそうだと思って、職能会の学習会を毎月やっていたり症例検討会をやったり。あと合同介入（先輩と一緒に患者介入する）がすごく魅力に思って、自分が見ていなかった視点を教えてもらえて、自分の力がつくし。すごくいい職場だと思う。」

2人　「同感！」

波多野「大学の同期と飲んだ時に聞いたら、そもそも合同介入が他の病院は無いみたいで。臨床でちょっと悩んだことを相談しにくいみたいで。あとで聞くのと違って一緒に入りながら相談できたり、実技も教えてもらえることがめっちゃ魅力。」

秋城「勉強会で聞いてもどうこの人にやればいいかわからないよね。」

波多野「実際に自分の患者をみて教えてもらえるからすごくわかる。」

秋城「前の病院も合同介入あったけど、意味のある事が出来ているかを見られてる感じでめっちゃプレッシャーだった。」

波多野「ここはそれが無いよね。めっちゃ教えてもらえる。」

三澤「みんなのカルテみるだけで勉強になるよね。」

波多野「ちょっと困ったときにめちゃめちゃ丁寧に教えてくれるから。合間合間でどうだったって気にかけてくれるし、パッとでた悩みを聞けるし解決してもらえるから次に生かせる。毎日が充実！」

2人「笑！」

秋城「先輩に追いつくかどうかは別として自分がすごく成長できてる気がする。」

三澤「ディスカッションが少しずつできるようになっていくのがうれしいよね。」

波多野「1年目の出した意見をそれもあるかもしれないよねって言ってくれるのが嬉しい。」

三澤「それに肉付けしてくれるからそれがありがたい。それ聞いて足りないなって思うからやらざるを得ない（笑）」

波多野「上の人もめっちゃみんなフランクだから、めっちゃこっちからも行きやすい。真剣なときとオフのときとの切り替えがある。」

三澤「実習もここだけじゃないから、学生って立場から見ると他の職場と雰囲気全然違うのがわかるよね。」

〇給料は安いけど。。

皆「それはちょっとだけ（笑）」

波多野「大学の同期と給料のこと話したら意外に俺が一番高った。基本給は長野県自体がちょっと低いけど多分祝日手当とか住宅手当とか手当がいいと思う。あと休みもとりやすい」

三澤「人間関係がいいのがいちばんいい。」

秋城「給料高くても人間関係悪いのは嫌だよね。私は正直入るときは給料気にしてなかった。」

波多野「困っていたら絶対助けてくれるもんね。」

〇じゃあ入職してよかった？

皆「よかった！」

〇うちの法人は昇給が高いから生涯賃金は結構いいんだよね。けれど若いうちの給料が低くて。だから今給与体系表改定PJチームが発足して、生涯賃金は維持したまま若い世代の給料を上げるために昇給を緩やかにする等の検討がされているんだよ。これから各職場・職能と労働組合と検討が進んでいくと思うよ。

皆「やったー！」

〇じゃあ最後に就職を迷っている方へメッセージをお願いします。

三澤「まずは1回見学には来てほしい。医療学生だと思うんで、実習地など他の病院と比べて今まであがったメッセージを感じてほしい。言葉だけじゃ伝わらないから。」

2人「かっこいい！！」

秋城さん、波多野君、三澤君ありがとうございました。いいスタッフが入職してくれて私たちもうれしいです。上伊那医療生協は2025年度4月入職のPT/OT/STを募集しています。ぜひ見学だけでもお越しください♪

コメディカルとして働く | 上伊那生協病院・上伊那医療生活協同組合グループ　総合求人情報サイト (kamiina-mcoop.com)

上伊那生協病院がある箕輪町の隣の伊那市で８月３日に伊那祭りが開催されます。伊那祭りでは多くの団体が踊り連を組み、伊那市の中心街を２時間ほど踊りながら練り歩く活気ある祭りです。この伊那祭りに上伊那医療生活協同組合も連を組んでおり上伊那生協病院の若手職員も参加しています。

今回はその練習の様子を紹介します。

伊那祭りと言えば「ダンシングオンザロード」伊那祭りに行ったことのある人なら一度は聞いたことのある曲ですね。この曲はアップテンポで激しくかっこいい振付が特徴です。

地元出身者でも踊るのが難しい「ダンシングオンザロード」長野市や松本市などから就職した職員は周りについていくだけでも必死❗❗

踊り終わる頃には汗だくです💦

ちなみに長野市出身の新人OTは「でも踊れるようになると楽しいし本番はもっと楽しそう」「もう疲れた踊れない無理！」とのことです（笑）

普段の業務の中では関わることの少ない部署や事業所のスタッフとも和気あいあいと楽しみながら練習しています。

是非、伊那祭りではキレキレに踊る職員たちに注目してみてください。